全新正版图书 激励人心:提升领导力的必要途径:a leader's guide to rewarding and 詹姆斯·库泽斯 电子工业出版社 9787121359620 点亮音像专营店 chm umd 阿里云 下载 夸克云 pdf azw3 kindle

20多年潜心研究的结果，数千个领导力案例的剖析，几万个领导力评价工具的比较，等等。资深咨询顾问及畅销书作家为我们深入浅出地阐述了，领导力的核心是对人的关心和激励，是心与心的沟通与互动，同时提供了成为受人爱戴的卓越领导的150种方法。在本书中，你看到的不是众多的著名的CEO们的例子，真正打动你的是书中叙述的“平常人”与“平常事”，这些人在你的周围，这些事与方法也是你能够做到的。

目录

作者简介

导言

第1章 领导力的核心 / 1

渴望被认可 / 3

开放我们自己 / 4

揭示出的一个秘密 / 6

只需要说声谢谢你 / 10

第2章 激励的七个要素 / 13

设定明确的标准 / 17

期望的结果 / 19

关注所有的人和事 / 20

使认可个人化 / 21

讲述故事 / 22

一起庆祝 / 25

树立榜样 / 27

下章内容 / 28

第3章 激励问卷 / 31

激励问卷 / 33

激励问卷评分方法 / 35

提高你的分数 / 38

第4章 第一个要素设定明确的标准 / 39

我们可以从童子军身上学到许多东西 / 41

承诺产生于个人的价值观 / 44

目标集中我们的思想并且塑造我们 / 46

目标加反馈令我们投入 / 48

激励是反馈 / 51

第5章 第二个要素期望的结果 / 55

高期望导致高绩效 / 59

积极的设想创造积极的可能性 / 62

谁领导 / 63

自尊对所有的人都是一种收益 / 64

第6章 第三个要素关注所有的人和事 / 67

丢弃闪光的徽章 / 69

释放积极性 / 71

把别人放在第一位 / 72

用你的双眼和心来倾听 / 73

逗留一下 / 76

成为朋友并且开诚布公 / 78

寻找然后你就会发现 / 80

第7章 第四个要素使认可个人化 / 83

认可如果不是个人化的就可能有负面影响 / 85

了解他们所喜欢的 / 87

个人化与文化性 / 88

花些时间去考虑 / 89

第8章 第五个要素讲述故事 / 93

故事就是事实 / 95

通过故事教育、动员并且激励 / 97

的是的讲故事者 / 99

如何讲一个好故事 / 100

关于技术的几句话 / 103

第9章 第六个要素一起庆祝 / 107

把庆祝作为一种文化 / 109

我们想让别人参与我们的生活 / 112

亲密带来健康，孤独导致伤害 / 113

用庆祝构建大家庭 / 114

用庆祝强化价值观 / 116

培育你的关系网 / 117

第10章 第七个要素树立榜样 / 121

信任的基础 / 124

以激励开始你的早晨 / 127

先开始 / 130

第11章 找到你的声音 / 135

超越工具和技巧 / 137

和关心人有关的其他因素 / 139

第12章 激励人心的150种方法 / 143

第一个要素：设定明确的标准 / 144

第二个要素：期望的结果 / 147

第三个要素：关注所有的人和事 / 150

第四个要素：使认可个人化 / 153

第五个要素：讲述故事 / 155

第六个要素：一起庆祝 / 157

第七个要素：树立榜样 / 161

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书籍介绍

20多年潜心研究的结果，数千个领导力案例的剖析，几万个领导力评价工具的比较，等等。资深咨询顾问及畅销书作家为我们深入浅出地阐述了，领导力的核心是对人的关心和激励，是心与心的沟通与互动，同时提供了成为受人爱戴的卓越领导的150种方法。在本书中，你看到的不是众多的著名的CEO们的例子，真正打动你的是书中叙述的“平常人”与“平常事”，这些人在你的周围，这些事与方法也是你能够做到的。