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人力资源管理高效工作法书籍详细信息

  • ISBN：9787113296223
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2022-11
  • 页数：暂无页数
  • 价格：32.50
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

本书是一本介绍提高人力资源管理工作效率的工具书，全书可划分为两大部分，各部分的具体内容如下。 部分是从方法的角度介绍人力资源工作者提高工作效率需要掌握的实操方法，具体包括科学管理时间做好人事安排工作、定好目标计划才能帮助人力资源规划快速达成、做好人力资源管理工作需要掌握的高效工作技巧、如何提升自我能力、学会高效沟通策略 好地进行跨部门工作、如何高效做笔记并整理资料、怎么用各种思维法解决问题等。第二部分主要介绍如何借助一些辅助工具来提高工作效率，其内容包括利用Office软件协助办公、善用工具高效执行移动办公等。本书语言通俗易懂、逻辑严谨，大量使用图示、表格、图形等图形化表达元素，将枯燥的理论知识直观展示，从视觉上让读者感觉轻松。通过对本书的学习，可以帮助读者快速掌握高效执行人力资源管理工作的实操方法和具体工具。

书籍目录：

第1章 科学管理时间，学会合理安排人事工作

1.自我测试法，了解你的时间花在哪里

案例实操 设计时间管理能力测试题

2.番茄工作法，让破碎的注意力集中

案例实操 用“小番茄”App记录当天的工作任务

3.四象限区分法，将人事工作分轻重缓急

案例实操 使用四象限法安排工作

4.二八法则，把时间集中在关键工作上

5.合理授权，学会借助下属的力量

6.时间掌控工具，提升时间利用效率

7.碎片时间法，有效利用零碎的时间

第2章 定好目标计划，助力人力资源规划达成

1.确定管理目标的OKR

案例实操 用0KR进行人力资源规划

2.层层递进部门目标的分解法

案例实操 按时间顺序分解招聘活动的目标

3.运用6w3H分析法进行人事工作分析

案例实操 运用6W3H分析法制订人事培训计划

4.基于目标制订切实可行的管理计划

案例实操 以经营目标为准制订人力资源管理计划

5.提高个人执行力的工作方法

案例实操 制定绩效奖金激励方案

6.SWOT分析法整合人事工作资源

案例实操 运用SWOT分析法分析公司人力资源状况

7.PDCA循环改进人力资源工作质量

案例实操 依照PDCA循环原则改进人事工作质量

第3章 掌握工作技巧，做 得力的HR

第4章 自我控制管理，果断行动培养良好习惯

第5章 高效沟通策略，跨部门合作 技能

第6章 主动记录汇报，让工作笔记条理清晰

第7章 HR思维法，用管理者的视角解决问题

第8章 Office软件，HR高效工作的神器

第9章 互联网时代，善用工具移动协同办公

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  • 人物塑造：9分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：7分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：3分

网站评分

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  • 网站更新速度：4分

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ISBN：9787113296223
出版社：暂无出版社
出版日期：2022-11
作者：暂无作者
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