（2011最新版）安徽省公务员录用考试专用教材—面试 chm umd 阿里云 下载 夸克云 pdf azw3 kindle

本书经过专家组认真、严谨的修订，现主要分为以下五大部分：

面试入门：包括面试基础知识、面试类型、面试准备、面试礼仪、心理素质测评五个章节。面试基础知识部分系统地向考生介绍公务员面试的含义、特点、测评要素；面试类型部分详细解读了结构化面试、无领导小组讨论等五大面试常见类型，为考生揭开面试的神秘面纱；面试准备部分向考生阐述了职位调研、自我评价和临场心理调适的内容及其重要性；面试礼仪部分分别从着装礼仪、仪容礼仪、仪态礼仪和考场礼仪四大方面，为考生做详实、准确的礼仪知识解读；心理素质测评包括自信程度、适应能力、抗压能力等九种测评范例，为考生提供详实、有效的测评参考。

面试技巧：包括、核心、突破三个级别，帮助考生制定适合自己的面试战略，规避误区，出奇制胜。

结构化面试分类详解：对结构化面试中的几种常见类型——观点态度类、应变能力类、计划组织协调类、人际交往类等面试类型的内容与特点做了详细介绍，将每种类型做进一步的剖析，并进行真题举例。

*面试真题及解析：包含了三章内容，前两章分别收录了2010年中央及国家公务员考试面试真题、安徽省公务员考试面试真题及部分省区经典面试真题，并给出参考答案。第三章则精选了2010年部分省(市、自治区)公务员面试题目，为考生提供参考和借鉴。

理论与时政热点解读：理论部分阐释出科学发展观、构建社会主义和谐社会等十一项大政方针，要求考生在精读、细读的基础上，能够牢固掌握其中的重点语句；时政热点解读部分汇总了权威专家对十七届五中全会公报内容中的关键词所作出的解读。

2011年安徽省公务员面试考试备考指南

　一、历年面试真题分析

　二、备考方略

部分　面试入门

章　面试基础知识

　　节　面试概述

　　第二节　测评要素

　　第三节　面试成绩评定

　第二章　面试类型

　　节　结构化面试

　　第二节　无领导小组讨论

　　第三节　文件筐测验

　　第四节　情景模拟面试

　　第五节　演讲与答辩式面试

　第三章　面试准备

　　节　职位调研

　　第二节　　自我评价与完善

　　第三节　临场心理调适

　第四章　面试礼仪

　　节　着装礼仪

　　第二节　仪容礼仪

　　第三节　仪态礼仪

　　第四节　考场礼仪

　……

第二部分　面试技巧

第三部分　结构化面试分类详解

第四部分　面试真题及解析

第五部分　理论与时政热点解读

附录1 国家公务员录用面试暂行办法

附录2 国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则

附录3　公务员精神

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编辑推荐

同时适用于招警、事业单位、“村官”、“三支一扶”、选调生、军转干考试。

书籍介绍

《启政•安徽省公务员录用考试专用教材:行政职业能力测验(2012最新版)》主要内容简介：近年来，随着就业压力的进一步增大，公务员考试受到越来越多的毕业生和社会在职人员的青睐。公务员考试进一步升温，许多职位竞争激烈，甚至达到了千分之一的比例。启政教育集团策划编写的“党史版”公务员考试系列教材，多年来以其精准的考试分析、独特的解题技巧、极高的命中率受到广大考生的一致称赞。为了帮助广大考生备考2012年公务员考试，使广大考生能够在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络，《启政•安徽省公务员录用考试专用教材:行政职业能力测验(2012最新版)》编写组根据安徽省公务员录用考试的特点，深入研究公务员历年考试的命题情况及考试大纲，精心编写了这套《安徽省公务员录用考试专用教材》系列丛书，供应试考生参考使用。《行政职业能力测验》是该套丛书的核心教材之一。