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内容简介:
本套教材具有“全、准、新、真、透、实”等六大特点。
全
内容基本涵盖了深圳市录用公务员、职员及雇员考试的全部内容与范围,从理论到实务,做了全方位的系统指导,旨在帮助应试者准确地掌握考试的相关知识,迅速地捕捉考试要点,培养正确的解题思路与科学的复习方法。
准
从深圳市历年录用公务员、职员及雇员考试的实际出发,以培养应试者应试能力为落脚点,有效地帮助应试者深度探究*命题规律与趋势,以实战为主线,结合编撰者多年来参与命题、审题、评卷和考前辅导的丰富经验,点拨解题关键,警示解题误区。
新
在内容的编写上力求选择*资料,结合深圳市历年录用公务员、职员及雇员考试的真题,对*命题的热点内容进行了重点阐述,对所有题型和考点进行了深入的剖析并命制了相关试题,以前瞻生模拟实战演练、查漏补缺的方式快速提升应试能力。
真
在采撷深圳市历年录用公务员、职员及雇员试题精华的基础上,准确把握了当前考试命题的重点和趋势,无论是题型透析,还是考前的深度训练,均以*、典型的真题为模板,让应试者通过反复演练真题,领悟试题真谛,洞悉命题规律。
透
参加编写工作的各位专家学者,均以快速提高应试者成绩为己任;秉承对应试者认真负责的态度,不仅将大量的手*资料融人书中,更倾注了他们在复习方法、记忆方法、解题思路和增强备考效率等方面的*心得。
实
详尽阐述了深圳市录用公务员、职员及雇员考试需要掌握的基础知识,言简意赅透析了历年考题的命题特点和答题思路,举一反三突出题型训练的重点和难点,查漏补缺精准预测考试
书籍目录:
章 深圳市行政职业能力测验考试考生须知
节 什么是行政职业能力测验考试
一、考试特点
二、考查内容
三、试卷结构
四:题型分类
五、能力要求
第二节 行政职业能力测验考试高分策略
一、制定备考计划
二、熟悉考试程序
三、掌握答题技巧
四、把握重点环节
五、提升应试能力
六、临场应试指导
第三节 行政职业能力测验考试命题规律与趋势
一、命题规律
二、命题趋势
第二章 数量关系
节数字推理
试题特点与题量分析
出题方式
一、普通数列
二、奇偶项组合数列
三、数字组合数列
四、数字类型数列
五、数图型数字推理数列
解题技巧与备考策略
一、解题技巧
二、备考策略
常考知识点与基本命题规律例题解析
一、加法数列
二、减法数列
三、乘法数列
四、除法数列
五、倍数数列
六、等差数列
七、等比数列
八、幂指函数数列
九、平方数列
十、立方数列
基础训练试题与解析
巩固训练试题与解析
提高训练试题与解析
第二节 数学运算
试题特点与题量分析
出题方式
一、算式题
二、应用型计算题
解题技巧与备考策略
一、解题技巧
二、备考策略
三、数学运算q-几种值得注意的方法
常考知识点与基本命题规律例题解析
一、行程问题
二、资金计算问题
三、浓度问题
四、数字问题
五、排列组合问题
六、得分问题
七、数列问题
八、集合问题
九、年龄问题
十、工程问题
十一、统筹方法(方法选择问题)
十二、日历问题
十三、时钟问题
十四、几何问题
十五、植树问题
十六、牛吃草问题
十七、比例问题
十八、大小判断问题
十九、概率问题
基础训练试题与解析
巩固训练试题与解析
提高训练试题与解析
……
第三章 言语理解与表达
率四章 判断推理
第五章 资料分析
第六章 公共基础知识
附录
作者介绍:
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出版社信息:
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其它内容:
书籍介绍
《2011年深圳市录用公务员•职员•雇员考试专用教材:行政职业能力测验(含公共基础知识)》主要内容简介:随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实,深圳市录用公务员、职员及雇员考试制度进一步规范化,竞争也日趋激烈。建立和推行公务员、职员及雇员考试录用制度,开阔了用人部门选择人才的视野,给社会上有知识、有能力、有志向加入公务员、职员及雇员队伍的人提供了在平等基础上凭真才实学竞争上岗的机会,有利于优秀人才的脱颖而出,从而为造就一支高素质、专业化的公务员、职员及雇员队伍创造了条件。
网站评分
书籍多样性:6分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:3分
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书籍清晰度:7分
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不错。。。。。
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:6分
主题深度:5分
文字风格:8分
语言运用:6分
文笔流畅:6分
思想传递:4分
知识深度:8分
知识广度:5分
实用性:8分
章节划分:8分
结构布局:8分
新颖与独特:6分
情感共鸣:8分
引人入胜:6分
现实相关:7分
沉浸感:7分
事实准确性:5分
文化贡献:3分