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理想书库 -管理学原理(第2版) 华东理工大学出版社

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管理学原理(第2版) 华东理工大学出版社书籍详细信息

  • ISBN：9787562834236
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2013-01
  • 页数：374
  • 价格：27.90
  • 纸张：轻型纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

“管理学原理”是高等院校工商管理专业的必修核心课程，陈洪安编著的《管理学原理（第2版）》是“管理学原理”课程的配套教材。全书分为导论、计划、组织、领导、控制、创新篇：共有十五章。本书循序渐进地介绍管理学原理和方法，在管理理论内容取舍与安排上，力争做到系统完整而又突出重点，并注重用案例反映当代现实管理工作，用逻辑顺序来阐述管理过程的有关知识与应用。

《管理学原理（第2版）》可作为大学管理和经济专业的教材，也适合MBA、研究生和网络教育相关专业的课程教材使用。

书籍目录：

第一篇 导论

第一章 管理概述

第一节 管理

第二节 管理者

第三节 管理学

第二章 管理环境

第一节 组织环境

第二节 环境分析

第三节 全球化管理

第四节 社会责任

第三章 管理历史

第一节 古典管理理论

第二节 行为科学理论

第三节 现代管理理论

第二篇 计划

第四章 计划

第一节 计划概述

第二节 计划类型

第三节 计划方法

第五章 决策

第一节 决策概述

第二节 决策类型

第三节 决策方法

第六章 战略

第一节 战略概述

第二节 战略管理

第三节 战略工具

第三篇 组织

第七章 组织概述

第一节 组织概述

第二节 组织权力

第三节 组织文化

第八章 组织设计

第一节 组织设计

第二节 组织结构

第三节 人员配备

第九章 组织变革

第一节 组织变革

第二节 组织发展

第三节 组织学习

第四篇 领导

第十章 领导理论

第一节 领导概述

第二节 领导理论

第三节 领导的新观点

第四节 领导艺术

第十一章 激励

第一节 人性假设

第二节 激励理论

第三节 激励实务

第十二章 团队

第一节 团队概述

第二节 团队角色

第三节 团队建设

第五篇 控制

第十三章 控制理论

第一节 控制内涵

第二节 控制过程

第三节 控制类型

第十四章 控制方法

第一节 财务控制

第二节 作业控制

第六篇 创新

第十五章 创新

第一节 创新概述

第二节 创新内容

第三节 创新方法

第四节 创新过程

参考文献

作者介绍：

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出版社信息：

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其它内容：

书籍介绍

《管理学原理(第2版)》内容简介：“管理学原理”是高等院校工商管理专业的必修核心课程，《管理学原理(第2版)》是“管理学原理”课程的配套教材。全书分为导论、计划、组织、领导、控制、创新篇，共有十五章。

书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：3分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：8分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：5分

  • 网站更新速度：6分

  • 使用便利性：6分

  • 书籍清晰度：6分

  • 书籍格式兼容性：4分

  • 是否包含广告：7分

  • 加载速度：5分

  • 安全性：9分

  • 稳定性：7分

  • 搜索功能：8分

  • 下载便捷性：4分

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下载评价

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    不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 龚***湄：

    差评，居然要收费！！！

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ISBN：9787562834236
出版社：暂无出版社
出版日期：2013-01
作者：暂无作者
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