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理想书库 -2009年版行政职业能力测验

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2009年版行政职业能力测验书籍详细信息

  • ISBN：9787801404732
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2008-07
  • 页数：454
  • 价格：23.40
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

本套丛书具有以下四大特色：

一、作者：专业权威

　由人事考试网*推出的“决胜公考·命题研究”系列丛书，每册均由当前公考一线的专家教授亲自编撰。本着对考生负责、从考生的备考实际出发的精神，人事考试网力邀深受全国广大考生喜爱的李如海教授（行测考试辅导专家）、刘旭涛教授（曾多次参与中央考试命题）、李拓副教授（公基考试辅导专家）、金钊副教授（公基辅导专家）、莫开勤副教授（公安招警考试辅导专家）等共同策划，分工编撰，融作者的知识专业性和学科的权威性于一体，真正实现让各位专家教授“各显其专、各尽其责”

　二、体例：系统创新

　为了使考生尽可能地在有限的时间内快速、准确地掌握考点，本套丛书在体例设置上坚决摒弃了市场上大部分教材“大而空”的编排模式，创新性地采用了以“知识结构的逻辑性和记忆思维的规律性”为设置依据的科学体例，使考生通过对考情分析、分步精讲、探究性测试等学习的环节，形成系统的知识体系，从而提高备考效率，达到触类旁通的效果！

三、内容：精炼全面

本套丛书不仅作者专业权威，体例系统创新，在内容上更是开启了公务员教材“命题研究”的先河。它摒弃了传统公务员教材照本宣科的知识讲解方式，“取其精华，去其糟粕”，重点突出命题研究性，如研究行测的命题规律、申论材料的主要来源、公基的常考点，等等。旨在使考生通过对本套丛书的学习，不仅能系统地掌握知识结构，而且能准确地领悟“怎么学、如何学”的技巧。

四、试题：相得益彰

为了避免市场上公务员教材选题偏难或偏易的“两极化”弊病，更准确地切合公务员录用考试的难度系数，本套丛书对每一个相关考点的讲解，均采用中央或地方*、*代表性的真题，详解详析，实现理论与实践的完美结合。同时，为了更好地在实践中达到预测的新高度、命题的准确度，各位作者在准确把握历年命题规律的基础上演绎出众多优秀自测题，不仅题型新颖、难度适中，而且具有很强的实践性，更重要的是兼有一定的命题指导性！

书籍目录：

部分　行政职业能力测验综述

章 行政职业能力测验知识

节　行政职业能力测验概述

一、行政职业能力测验的概念

二、行政职业能力测验的特点

三、行政职业能力测验的作用

第二节　行政职业能力测验题型透析

一、行政职业能力测验的内容结构

二、2008年行政职业能力测验题型分布

三、2007年行政职业能力测验题型分布

第二章 行政职业能力测验考试分析

节　行政职业能力测验命题规律分析

一、近九年题型、题量纵向统计

二、历年考情简析

三、命题规律分析

第二节　2009年行政职业能力测验命题趋势预澳

一、整体趋势分析

二、题型、题量趋势预测

第三章 行政职业能力测验应试策略

节　行政职业能力测验的备考方案

一、紧扣大纲准备考试

二、积累知识与方法

三、不同阶段的复习方法

四、与时俱进，研究新题型

第二节　行政职业能力测验应试技巧

一、答题思路

二、高分对策

三、做好应试心理准备

四、答题时间分配

五、施测须知和施测方法

六、答题卡填涂方法

第二部分　言语理解与表达

章　片段阅读

节 片段阅读解题方法

一、专家点拨

二、解题方法

第二节　片段阅读中央题型解析

一、概括片段主旨

二、推断结论或者后文

三、把握作者的观点和态度

四、理解短语或句子的含义

五、概括文段标题

六、判断理解准确与否

七、选句填空

第三节 片段阅读地方题型分析

一、图表类片段

二、复述段意

三、表明道理

第四节 片段阅读强化训练

参考答案及解析

第二章　篇章阅读

节　篇章阅读解题方法

一、专家点拨

二、解题方法

第二节　篇章阅读中央题型解析

第三节 篇章阅读地方题型分析

第四节　篇章阅读强化训练

参考答案及解析

第三章　选词填空

节　选词填空解题方法

一、专家点拔

　　……

第三部分　数量关系

第四部分　判断推理

第五部分　赏识判断

第六部分　资料分析

作者介绍：

李如海，人事考试网名誉校长、辅导专家。中国人民大学教授，公务员研究所原所长。我国公务员制度教学的“拓荒人”，长期从事公务员录用考试辅导工作。1986年开始从事公务员管理的教学与研究，1996年起兼讲公务员录用考试科目内容。主要著作有《公务员管理学教程》、《中国公

出版社信息：

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书籍摘录：

部分　行政职业能力测验综述

章 行政职业能力测验知识

节　行政职业能力测验概述

　　《中华人民共和国公务员法》第二十一条规定，录用提任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。公务员录用考试分笔试和面试，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位分别设置。行政职业能力测验是公务员录用考试的必考科目之一。

　　……

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书籍介绍

2008洞穿公考：行政职业能力测验，ISBN：9787801404732，作者：李如海 主编

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：7分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：3分

  • 书籍信息完全性：4分

  • 网站更新速度：7分

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下载点评

  • 体验差(512+)
  • 无盗版(443+)
  • 内涵好书(556+)
  • 还行吧(229+)
  • 内容齐全(166+)
  • 体验满分(518+)
  • 无漏页(330+)
  • 差评少(619+)

下载评价

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    够人性化！

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2009年版行政职业能力测验分类索引数据信息

ISBN：9787801404732
出版社：暂无出版社
出版日期：2008-07
作者：暂无作者
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