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内容简介:
运筹帷幄之中,决胜千里之外。职业规划与经营关乎每一个职场人的前程。是每位员工和管理者必做的功课。职场人不缺少梦想,缺少的是将梦想转化为对目标的筹划;职场人不缺少信心,缺少的是将信心转化为对目标的坚持;职场人不缺少规划的概念,缺少的是将规划“落地”的具体方法。
作者富有激情地与众多职场人士进行交流,结合典型的职业心态,以她三十年来成功的职场经历给出了职业规划与经营的系统性解决方案。书中的“贝壳耳朵”“一江春水”“七音符”……的故事也许就是你、我、他的写照。本书极具实用性和耐读性,既有助于职场人士的价值创新,又有助于企业人力资源管理者进行员工的职业生涯规划管理。
书籍目录:
部分 做规划,职场成败在此时
章 没有职业规划,终生碌碌无为
第二章 想过美好大生活,首先规划大目标
第二部分 做规划,职场成败在此时
第三章 测评真实自我,做好职业规划
第四章 遵循六项原则,选定职业目标
第三部分 写规划,方法对头一步一层楼
第五章 掌握规划方法,实做七个步骤
第六章 规划有序完成,落地六个技巧
第四部分 善经营,成就你的职场人生
第七章 拓展职场通路,重新塑造自我
第八章 做规划是经营,做到规划更是经营
附录 职业规划测评模板
后记 成长,我与年轻人同行
作者介绍:
郭玉玲 企业管理咨询专家 高级职业经理人 资深职业生涯发展规划专家 曾在美国康柏电脑公司(PAQ)、美国戴尔电脑公司(DELL)担任中国区客户服务经理、中国区技术总监等职务,具有多年在世界一流企业从管理工作的经历。 历任大型上市企
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《左脑规划·右脑经营:好员工职场晋升守则》:
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职场人不缺少出众的才华,缺少的是将才华转化为对未来的筹划:
职场人不缺少规划的概念,缺少的是将概念转化为对规划的经营:
职场人不缺少事业的信心,缺少的是将信心转化为对目标的坚持。
将规划落实到行动的解决方案
使行动转化为经营的有效方法
《左脑规划 右脑经营:好员工职场晋升守则》为个人及团队提供系统性的职业测评与职业规划实做方案
如果你工作多年,始终未能得到晋升,《左脑规划 右脑经营:好员工职场晋升守则》帮你剖析发展的瓶颈,教你掌握规划和经营的方法。因为,凡是成功的人都是有目标、善经营的人。
如果你入职几年,尚未脱颖而出,《左脑规划 右脑经营:好员工职场晋升守则》帮你规划成长阶梯,教你定位自我。驱除浮躁。因为,个人职业成就的取得有赖于对目标的坚持。
如果你视跳槽为晋职加薪的“灵丹妙药”,《左脑规划 右脑经营:好员工职场晋升守则》教你“跳高不跳槽、跳深不跳槽、跳宽不跳槽”的实用方案。因为,有规划、理智的跳槽才能跳出发展空间。
如果你是新员工或即将毕业的大学生,《左脑规划 右脑经营:好员工职场晋升守则》为你提供职业测评工具。教你实做完整的职业规划。因为,人生需要规划,职场需要经营。
如果你是企业管理者,《左脑规划 右脑经营:好员工职场晋升守则》为你提供经过时间检验并证明行之有效的打造团队的方法。因为,解决了员工职业化管理问题,也就解决了中国企业管理的难题。
书籍介绍
《左脑规划·右脑经营:好员工职场晋升守则》内容简介:运筹帷幄之中,决胜千里之外。职业规划与经营关乎每一个职场人的前程。是每位员工和管理者必做的功课。职场人不缺少梦想,缺少的是将梦想转化为对目标的筹划;职场人不缺少信心,缺少的是将信心转化为对目标的坚持;职场人不缺少规划的概念,缺少的是将规划“落地”的具体方法。
作者富有激情地与众多职场人士进行交流,结合典型的职业心态,以她三十年来成功的职场经历给出了职业规划与经营的系统性解决方案。书中的“贝壳耳朵”“一江春水”“七音符”……的故事也许就是你、我、他的写照。《左脑规划 右脑经营:好员工职场晋升守则》极具实用性和耐读性,既有助于职场人士的价值创新,又有助于企业人力资源管理者进行员工的职业生涯规划管理。
网站评分
书籍多样性:3分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:4分
使用便利性:9分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:7分
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什么格式都有的呀。
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:6分
主题深度:4分
文字风格:8分
语言运用:5分
文笔流畅:8分
思想传递:6分
知识深度:6分
知识广度:8分
实用性:4分
章节划分:7分
结构布局:8分
新颖与独特:4分
情感共鸣:9分
引人入胜:3分
现实相关:6分
沉浸感:6分
事实准确性:9分
文化贡献:3分