行政职业能力测验题型分析及应试指导[1/1](公检法司系统录用公务员考试专用教材) chm umd 阿里云 下载 夸克云 pdf azw3 kindle

公检司法系统录用公务员考试是一种能力考试，而知识的理论的掌握。随着报考的日益升温，公检法司系统录用公务员考试的竞争也愈发激烈。如何能选择一本科学、实用的辅导用书成为广大考生能否取得成功的关键。为了帮助广大考生忙熟悉公司系统录用公务员考试的内在规律，了解近几年的例题思路和考试范围，从而达到更积极、更有效的备考效果，我们特邀请了北京大学、中国人民大学、中国政法大学、中国人民公安大学、中国司法警官学院、中国刑警学院、北京人民警察学院等单位中曾参与 各地公检法司系统录用公务 员考试例题研究专家精心组织编写了这套结构严谨、内容翔实、捕捉考点、重点突出、把握时政、紧贴考纲，适合公检法司系统录用公务员考试使用的专用辅导教材。

部分 行政职业能力测验应试精要

　章 行政职业能力测验知识

　　节　行政职业能力测验概述

　　第二节　行政职业能力测验的考查目的和考查内容

　　第三节　公检法司系统行政职业能力测验考查重点

　　第四节　公检法司系统行政职业能力测验题型分布与规律透析

　　第五节　公检法司系统行政职业能力测验应试策略与备考方案

　　第六节　公检法司系统行政职业能力测验命题趋势预测

　第二章 言语理解与表达

　　节　片段阅读

　　　考点指南

　　　题型精讲

　　　技巧点拨

　　　自我训练

　　　参考答案及解析

　　第二节　篇章阅读

　　　考点指南

　　　题型精讲

　　　技巧点拨

　　　自我训练

　　　参考答案及解析

　　第三节　选词填空

　　　考点指南

　　　题型精讲

　　　技巧点拨

　　　自我训练

　　　参考答案及解析

　　第四节　词语替换

　　　考点指南

　　　题型精讲

　　　技巧点拨

　　　自我训练

　　　参考答案及解析

　　第五节　语句表达

　　　考点指南

　　　题型精讲

　　　技巧点拨

　　　自我训练

　　　参考答案及解析　

　第三章 数量关系

　　节　数字推理

　　　考点指南

　　　题型精讲

　　　技巧点拨

　　　自我训练

　　　参考答案及解析

　　第二节　数学运算

　　　考点指南

　　　题型精讲

　　　技巧点拨

　　　自我训练

　　　参考答案及解析

　　第三节　数学运算

　　　考点指南

　　　题型精讲

　　　技巧点拨

　　　自我训练

　　　参考答案及解析

　第四章 判断推理

　　节　图形推理

　　　考点指南

　　　题型精讲

　　　技巧点拨

　　　自我训练

　　　参考答案及解析

　　第二节　定义判断

　　　考点指南

　　　题型精讲

　　　技巧点拨

　　　自我训练

　　　参考答案及解析

　　第三节　类比推理

　　　考点指南

　　　题型精讲

　　　技巧点拨

　　　自我训练

　　　参考答案及解析

　　第四节　演绎推理

　　　考点指南

　　　题型精讲

　　　技巧点拨

　　　自我训练

　　　参考答案及解析

　　第五节　事件排序

　　　考点指南

　　　题型精讲

　　　技巧点拨

　　　自我训练

　　　参考答案及解析

　第五章 常识判断

　第六章 资料分析

第二部分 公检法司系统统一行政职业能力测验

第三部分 真题演绎模考

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部分 行政职业能力测验应试精要

章 行政职业能力测验知识

节　行政职业能力测验概述

公检法司系统录用工作人员考试分笔试和面试，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，主要测试考生的公共基础知识、专业知识水平，以及其他适应职位要求的一般素质与能力。对这种“适应职位要求的一般素质与能力”的考察，主要体现在笔试阶段进行的职业能力测试，即行政职业能力测验(Administrative Aptitude Test，简称AAT)。

一、行政职业能力测验的概念

行政职业能力测验是专门用于测查与行政职业上的成功有关的一系列心理潜能的一种标准化考试，它不同于行政职业通用基础知识或具体专业知识技能的测验。

行政职业能力测验所考查的是考生在多年生活、学习和实践中积累而形成的稳定的能力。二、行政职业能力测验的特点

除与一般智力测验、职业通用基础知识或具体专业知识技能的测验相区别外，行政职业能力测验还具有相对稳定，涉及知识面广，测验题目数量多，答题时间紧的特点。这主要是由行政职业能力测验的内容决定的。具体来说包括以下几方面的内容。

　 1．相对稳定

　 相对稳定具有两方面的含义，一是能力倾向是相对稳定的。行政职业能力测验测查的是一种成功的可能性，而不是已有的水平，它不同于具体的专业知识测验那样容易在短期内通过强化训练而提高，或者由于遗忘而丧失。二是行政职业能力测验考查的题型相对稳定。题型稳定为五大部分：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。

　 2．涉及知识面广

　 公检法司系统的工作要求工作人员具备：运用语言文字进行交流和思考，迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力；理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能；对各种事物关系的分析推理能力；对法律、政治、生活常识的掌握、运用能力；对各种形式的文字图形，表格等资料的综合理解与分析加工的能力。因此在进行行政职业能力测验时，必须能够测出这些基础层次的能力素质，从而决定了行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等方面的内容，这样就使得行政职业能力测验具有涉及知识面广的特点。

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书籍介绍

《公检法司系统录用公务员考试专用教材•行政职业能力测验题型分析及应试指导》内容简介：公检司法系统录用公务员考试是一种能力考试，而知识的理论的掌握。随着报考的日益升温，公检法司系统录用公务员考试的竞争也愈发激烈。如何能选择一本科学、实用的辅导用书成为广大考生能否取得成功的关键。为了帮助广大考生忙熟悉公司系统录用公务员考试的内在规律，了解最近几年的例题思路和考试范围，从而达到更积极、更有效的备考效果，我们特邀请了北京大学、中国人民大学、中国政法大学、中国人民公安大学、中国司法警官学院、中国刑警学院、北京人民警察学院等单位中曾参与各地公检法司系统录用公务员考试例题研究专家精心组织编写了这套结构严谨、内容翔实、捕捉考点、重点突出、把握时政、紧贴考纲，适合公检法司系统录用公务员考试使用的专用辅导教材。