管理学（英文版·第3版）（工商管理经典教材·核心课系列） chm umd 阿里云 下载 夸克云 pdf azw3 kindle

　　《工商管理经典教材·核心课系列：管理学（英文版·第3版）》是一本英文影印版教材。原著是一本创新的管理学基础教材，不仅系统介绍了管理学的基础知识，而且结合了大量的企业管理实践，适合用作高年级本科、MBA、研究生双语教学教材。

第Ⅰ篇 管理：伦理与全球化

第1章 管理的本质

第2章 社会责任与管理伦理

第3章 国际管理与全球化

第Ⅱ篇 计划与组织

第4章 战略管理

第5章 计划

第6章 组织结构与设计

第7章 管理多元化的人力资源

第Ⅲ篇 领导

第8章 领导

第9章 激励

第10章 群体与团队

第11章 沟通与谈判

第12章 个体决策与群体决策

第Ⅳ篇 控制

第13章 运营管理

第14章 控制

第15章 组织变革和发展

附录：管理思想与实践的历史

术语表

　　迈克尔·A·希特，国际知名的战略管理学者，美国得克萨斯农工大学杰出教授，拥有企业领导力方向的Joe B.

Foster教席。曾任美国管理学会和战略管理学会主席。担任多家国际一流学术期刊审稿委员会委员。2008年被Journal of

Management评为25年来在管理学领域被引用多的10位学者之一。

　　J·斯图尔特·布莱克，欧洲工商管理学院教授，主要研究领域为领导力、战略、变革、全球化、人力资本等。在管理类杂志和学术期刊上发表论文50多篇，包括Business

Week， The Wall Street Journal，Academy of Management Review，Academy

of Management Journal等。

　　莱曼·W·波特，美国加利福尼亚大学欧文分校教授，曾担任该校管理研究生院院长。主要研究领域为组织心理学、管理学、管理教育。

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Good leaders don't have much patience for yes-men. You have probably seen the type——he turns up in an organization, praising the boss's wisdom, even his choice of necktie, and seems to agree with whatever the boss has to say. Such a person can be a hazard in an organization because he or she may cloud the boss's judgment or distort what is really going on.

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